我高考完去打暑假工，这对我有何影响？

暑假工被上社保可能影响学生身份及未来就业。分析：作为高考后的学生，暑假工通常被视为临时性或兼职工作。社保的缴纳意味着你与公司建立了正式的劳动关系，这可能影响你的学生身份认定，甚至对未来全职就业时的社保缴纳年限计算产生影响。此外，若需以应届生身份参与公务员考试或求职，社保记录可能带来不必要的麻烦。提醒：若发现社保缴纳导致身份认定或就业受影响，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作如下：1.**协商撤销**：与公司人力资源部门沟通，说明自己为暑假工，要求撤销社保缴纳。可提供学生证、暑假工合同等证据。若公司同意，需确保撤销手续完整，避免后续纠纷。2.**向劳动监察部门投诉**：若公司不同意撤销，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据如工作合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果给出处理意见。此过程可能涉及法律程序，需耐心等待。3.**法律途径解决**：若协商和投诉均无果，可考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。此方式需谨慎选择，因涉及法律费用和时间成本。在决定前，建议咨询专业律师评估胜诉可能性和成本。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司协商撤销社保缴纳；二是向劳动监察部门投诉。选择时，需考虑个人实际情况及影响程度。若影响较小，可优先考虑协商；若协商无果或影响较大，可考虑向劳动监察部门投诉。