患癌职工可享受医疗期、社保及工会补助。根据劳动法，患重病职工享有医疗期，期间工资待遇按一定比例支付。同时，社保提供医疗保险，减轻治疗费用负担。工会也可能提供经济援助。若公司拒绝支付医疗期工资或社保未覆盖全部费用，表明问题严重，需及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，患癌职工常见的处理方式包括：申请医疗期、利用社保资源、寻求工会帮助及提起劳动仲裁。选择时，应优先考虑社保和工会渠道，因其程序简单、成本较低。若公司拒绝履行法定义务，再考虑劳动仲裁或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，患癌职工在不同情况下的处理方式如下：1.**医疗期申请**：向公司提供医疗证明，申请医疗期，期间工资待遇按不低于最低工资标准的80%支付。2.**社保利用**：利用社保卡就医，享受医保待遇，减轻治疗费用。对于大额医疗费用，可申请大病保险或医疗救助。3.**工会帮助**：向工会申请困难补助，工会将根据职工实际情况提供一定经济援助。4.**劳动仲裁**：若公司拒绝支付医疗期工资或提供必要支持，可提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务并支付赔偿金。以上操作均需在法律框架内进行，确保职工权益得到保障。
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