不合法。依据《劳动法》,公司无权因旷工直接扣罚工资,只能不支付当天工资。多扣则涉嫌克扣工资,违反法律规定。若公司长期如此,将严重影响员工权益,可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下:1.与公司沟通,指出扣罚不合理,要求按法律规定处理;2.收集证据,如工资条、考勤记录等;3.若公司不改正,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司制度明确且双方有协议,可先尝试协商;若协商无果或公司行为违法,则应向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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