清洁工人高温中暑单位不负责吗

单位无高温保护措施致中暑应负责。依据《安全生产法》，单位需保障员工安全健康，否则将受责令整改或停工，严重者可追责。不及时处理可能导致员工健康受损，甚至危及生命。
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单位应负责中暑员工救治与工伤认定。处理方式包括立即送医、申请工伤认定及要求单位整改。选择依据员工病情严重程度及单位态度，必要时可寻求法律途径维权。
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单位应负责。操作如下：1. 立即将中暑员工送医治疗；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 要求单位改善高温保护措施；4. 若单位拒绝，可向安监部门举报，要求其整改或停工；5. 情节严重者，可诉诸法律追究单位责任。