一直在一个单位工作的劳务派遣工，转为正式工

劳务派遣工转为正式工后，派遣时间算工龄。依据《劳动合同法实施条例》，劳动者非因本人原因被安排到新单位，原工作年限合并计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工权益，如退休金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工转正式工，工龄计算需合并派遣时间。处理方式有：与用人单位沟通确认工龄计算方式，或咨询劳动仲裁部门。选择时，应优先考虑与用人单位协商，无法达成一致时再寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
派遣时间算工龄。具体操作：1.与新用人单位确认工龄计算方式，包括派遣时间；2.如遇争议，查阅《劳动合同法实施条例》等相关法规；3.协商不成，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；4.确保工龄计算准确，维护自身权益。