未签合同工伤，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，需支付双倍工资赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未签合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工伤赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与用人单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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