提前一个月申请离职，工资不应受影响。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，且用人单位应按时支付工资。若扣工资，可视为违法，劳动者可向劳动局举报维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不受影响。操作如下：首先，与用人单位明确离职意愿及时间；其次，按照正常流程办理离职手续；最后，若工资被扣，收集证据并向劳动局举报，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动局举报。若用人单位理解并支持，则通过沟通解决；若用人单位拒绝或无视，则应选择向当地劳动局举报，以法律手段维护自身权益。
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