对不合理工作安排，应依法维权。根据《劳动法》等规定，员工有权对不合理工作安排提出异议。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇不合理工作应维权。具体操作：1. 尝试与公司沟通协商，表达不满及合理诉求；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合理工作安排，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，最后保留诉讼权利作为最终手段。
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