请假被拒绝不算请假。若请假符合规定仍被拒，且被算旷工，则侵犯了劳动者权益。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，用人单位应合理批准。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被拒绝的常见处理方式有：与上级沟通、提交书面申请、向劳动行政部门举报。选择时应先尝试沟通，无果后再考虑书面申请或举报，以确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被拒不算请假。处理方式：1. 与直接上级沟通，了解拒绝原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，可提交书面请假申请，并保留证据；3. 若仍被拒且被算旷工，可向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。
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