劳务派遣15年被辞退，若符合法定情形则有赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退有赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于《劳动合同法》规定的赔偿情形；2. 合法辞退时，根据工作年限计算经济补偿金；3. 违法辞退，则需支付双倍的经济补偿金作为赔偿；4. 过失性辞退，用人单位无需支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣辞退赔偿，处理方式多样。合法辞退按工龄赔偿，违法辞退双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。选择方式需依据辞退原因及法律规定。
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