公司拖延员工下班是否合法需视情况。若超8小时工作且支付加班费则合法，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，违规延长工作时间将损害员工权益，可能导致员工身心疲惫，影响工作效率和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延下班，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延下班不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.仲裁结果不满意，可诉诸法院。
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