入职前谈好工资发现低了怎么办

入职前谈好工资发现低了可维权。依据《劳动法》,工资应按约定支付,若减少则违反规定,可能影响员工权益及生活。
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工资低可这样处理:先与雇主沟通协商;无果则举报至劳动行政部门,并申请仲裁;若仲裁不服,向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
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工资低了常见处理方式是举报、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主沟通,无果则向劳动行政部门举报;仍无法解决则申请仲裁,不服仲裁可提起诉讼。
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