员工因家里有事要请假,用人单位不批假怎么办

员工有权请假，用人单位应按规定审批。若不批假且侵犯权益，依据《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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对不批假情况，员工可依法举报或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果再寻求法律途径，以确保自身权益得到维护。
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用人单位不批假，员工如何应对？1. 首先与直接领导沟通，说明请假原因和紧急性。2. 若沟通无果，可向人力资源部门反映情况，请求协调。3. 如仍不批假且权益受损，准备相关证据，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。