休年休假能否享受正常的绩效奖

休年休假能享受正常绩效奖。依据《中华人民共和国劳动法》，职工年休假期间应享受与正常工作相同的工资收入，包括绩效奖金。若单位无故克扣，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休年假不影响绩效奖。具体操作：1.确认单位绩效奖计算规则，确保年休假包含在内；2.如被克扣绩效奖，先与单位人事沟通，要求合理解释；3.沟通无果，收集证据，如工资条、休假记录等；4.向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休年休假绩效奖问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与单位沟通，明确绩效奖计算规则；若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身合法权益。