劳动法对国企职工内退有什么规定

《劳动法》未直接规定内退，但劳社部有相关规定。内退需符合条件，如距退休5年内等，企业应与职工协商。不及时处理可能导致职工权益受损，如生活费无保障。
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国企职工内退常见处理方式为协商内退或按政策执行。选择时应考虑职工年龄、企业改制情况及双方意愿，确保合法合规并保障职工权益。
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国企职工内退按政策办。操作如下：1. 确认职工是否符合内退条件，如年龄等；2. 与职工协商一致，签订内退协议；3. 按规定发放生活费，缴纳养老保险；4. 到达退休年龄时办理退休手续，内退期间算工龄。