解除劳动合同后发现未交社保怎么办

解除劳动合同后发现未交社保，可要求公司补缴。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保福利，造成严重后果。
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未交社保可这样处理：先与公司协商，要求补缴社保；协商不成，向社保经办机构投诉。具体操作：1. 收集劳动合同、工资单等证据；2. 与公司人事或负责人沟通，明确提出补缴要求；3. 若公司拒绝，向当地社保经办机构提交投诉材料，包括证据清单，等待处理。
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发现公司未交社保，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商无果则可向社保经办机构投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商能快速解决问题，投诉则能确保权益得到保障。