员工半年不来上班怎么办
桐庐县刑事律师
2025-05-26
员工半年不来上班，单位可依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，单位需通知员工并公告解除，避免法律风险。若不及时处理，可能导致单位持续支付薪资等严重后果。
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