跑外卖10天不做了，工资怎么算？

跑外卖10天离职，工资应按实际工作天数计算。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者已工作天数的工资，不支付违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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跑外卖10天离职，工资需合理结算。操作方式：1.与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的赔偿金。
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跑外卖10天离职，工资问题可通过协商或仲裁解决。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，确保工资得到合理支付。