员工自动离职后，是否合法？

员工自动离职后要求支付工资合法。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应支付工资。若拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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应支付工资。具体操作：1.若员工自动离职未造成损失，直接支付应得工资；2.若造成损失，先协商赔偿，再支付工资；3.协商不成，告知员工可申请劳动仲裁，依据裁决支付工资及赔偿。
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处理此类问题，常见方式有支付工资、协商解决或劳动仲裁。若员工离职未造成损失，应支付工资；有争议可协商；协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决来处理。