不满15天工作日,是否由个人承担全部?

不满15天工作日,社保费非个人全担。依据《社会保险法》,单位需承担部分社保费用,个人仅需承担三分之一。若单位要求个人全担,将违反法律规定,损害员工权益。
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社保费单位与个人共担。处理方式:先与单位沟通明确分担比例;若单位拒绝承担,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性。
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社保非个人全担。操作如下:1.与单位人事沟通,确认社保缴纳比例;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、社保缴纳记录;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。

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