劳务合同没有薪资合法吗

劳务合同没有薪资不合法。依据《劳动合同法》,劳动合同必须包含劳动报酬条款,缺少则违法。无薪资条款可能导致劳动者权益受损,无法保障基本生活。
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劳务合同无薪资不合法。处理方式:1. 与雇主协商,要求明确薪资条款并补签;2. 如协商无果,向劳动监察部门投诉,要求介入处理;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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劳务合同无薪资,常见处理方式是要求补正或解除。若合同其他部分合法,可要求补正薪资条款;若整体不合规,可选择解除合同并索赔。
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