因迟到一小时被公司辞退，是否可以提起劳动仲

可以提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司辞退员工需有合法理由，否则员工有权申请仲裁。迟到一小时通常不构成严重违规，若公司以此为由辞退，可能属于违法解除，不及时处理可能导致员工权益受损。
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可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知、考勤记录等；2.向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委受理，并按要求参与仲裁程序；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。不同情况下，需灵活调整策略，确保权益得到维护。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝协商或协商无果，建议向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时间成本及期望结果。