公司协议离职有补偿吗

公司协议离职可能有补偿，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如用人单位提出协商解除，应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿机会。
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公司协议离职处理方式多样，常见有协商、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可尝试调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼维护权益。
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协议离职补偿视情况。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿条款；2. 若协商无果，申请劳动调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。