公司拖欠工资，员工应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，由其调查处理；3. 或向法院申请支付令，要求公司支付；4. 如上述均无效，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有协商、举报、申请支付令、劳动仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报或申请支付令，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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