裁员时平均工资算法是合同解除前12个月工资总额除以12。依据《中华人民共和国劳动合同法》，此算法用于计算经济补偿金，若计算错误或未依法支付，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员算平均工资，看合同解除前12月总额。操作：1.汇总员工前12个月所有工资；2.计算平均工资；3.根据工作年限和法律规定，确定补偿月数；4.若工资超当地月平均工资3倍，按3倍计算，最高12年；5.依法支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员计算平均工资的常见方式是查看合同解除前12个月工资总额并均分。处理方式需根据员工工作年限、工资水平及当地月平均工资标准综合选择，确保合法合规。
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