社保不够15年怎样办

社保缴纳不足15年，可选择补缴或延迟退休。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若社保缴纳年限不足15年，无法直接领取养老金。此时，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或选择一次性补缴所缺年限的社保费用。补缴费用根据当地政策和补缴年限计算。提醒：若已接近退休年龄且社保缴纳年限差距较大，应及时咨询社保部门或专业人士，以免错过补缴时机，影响养老金领取。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：与用人单位协商，继续签订劳动合同并缴纳社保，直至满足15年条件。若已失业或无固定工作，可咨询当地社保部门，了解个人缴纳社保的具体流程和费用。2. 一次性补缴社保：向当地社保部门咨询补缴政策，了解所需材料、补缴年限、补缴费用等具体信息。根据政策要求，准备相关材料并缴纳所需费用，完成补缴手续。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如单位欠缴、政策调整等）导致社保缴纳不足15年，可向当地社保部门或劳动仲裁机构申请维权，要求单位补缴或寻求政策调整。在维权过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，社保缴纳不足15年的处理方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年，这通常适用于距离退休还有一定年限且有能力继续工作的人；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用，这适用于经济条件允许且希望尽快解决社保问题的人。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴；若希望减轻经济压力，可选择继续工作并缴纳社保。