您若去投诉老板不发工资，需准备身份证明、工作证明（如微信聊天记录、工作服、工作场景照片等能证明劳动关系的材料）。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若老板违反此规定，您可向劳动保障行政部门投诉，要求其责令限期支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉外，您还可选择以下途径维权：1. 若双方有劳动合同，可申请劳动仲裁，要求老板支付工资及加班费；2. 若没有劳动合同，但能证明劳动关系，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬；3. 寻求工会帮助，工会可协助您与老板协商或提供法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板口头辞退您可能无效，除非双方劳动合同或公司规章制度中有明确规定。您可要求老板继续履行劳动合同或支付经济补偿金。若因老板辞退导致您失业且无法找到新工作，还可主张失业保险金及因失业造成的其他损失赔偿。
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