工资发错可及时追回，需有证据支持。依据《民法典》不当得利规定，工资错发属不当得利，应返还。若不追回，可能造成财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发错应追回。操作如下：1. 立即与对方沟通，说明情况并要求返还；2. 收集证据，如工资条、转账记录等；3. 若沟通无果，向法院提起诉讼，提交证据，请求判决返还；4. 判决生效后，对方仍不返还，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发错常见处理为先沟通协商，协商无果则诉讼。选择时需考量证据是否充分，若证据确凿，可直接诉讼要求返还。
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