离职后工资发错需归还。依据《民法典》，工资发错构成不当得利，应返还。不及时归还，可能面临法律追责和信用损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资发错，应主动与单位沟通归还。若单位追讨，需积极配合；若无联系，也应主动告知并归还，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资发错要归还。操作如下：1. 确认工资发放错误；2. 主动联系单位说明情况；3. 协商归还方式，如银行转账；4. 保留归还凭证，避免后续纠纷。若单位未察觉，也应主动告知并归还。
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