煤矿工作五年合同被解除，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无赔偿，违法辞退需付十个月工资赔偿金，非过失性辞退则付五个月经济补偿。未及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿金被拖延或拒付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同解除赔偿需分情况。操作如下：1. 确认辞退性质，属过失性则无赔偿；2. 若违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁要求赔偿；3. 非过失性辞退，与用人单位协商经济补偿，或申请劳动仲裁。每种情况需保留相关证据，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同被解除，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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