这个问题需具体分析，但一般应由雇主承担责任。根据《侵权责任法》等相关法律，雇员在工作中造成他人损害，通常由雇主赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是先与老板沟通协商。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉老板并要求赔偿。选择方式时需考虑证据充分性及法律成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应老板出。操作如下：首先与老板沟通，说明情况并协商赔偿；若老板拒绝，收集证据如通话录音、现场照片等；然后咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径追讨赔偿。
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