31天休息3天工资怎么算

工资按21.75天计算,非30或31天。依据《劳动法》,此基数用于日工资、加班费等计算。若错误计算,可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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工资按21.75天算。操作:1. 确定月薪总额;2. 除以21.75得日工资;3. 加班、请假等依此基数计算费用。确保合法合规,避免纠纷。
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工资计算常按月薪除以21.75天得日工资。对于加班、请假等,也依此基数处理。选择时需确保符合劳动法规定,保障双方权益。
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